Domanda:
come posso sapere se la mia colf è assunta regolarmente anche da altri datori di lavoro?
Fern
2011-01-28 23:06:57 UTC
Salve. Ho una colf straniera regolarmente assunta da un anno e mezzo e per aiutarla con il permesso soggiorno ho sempre pagato 25 ore di contributi, anche se ne lavora effettivamente 15. Ora si è infortunata lavorando a casa di un'altra signora. Mi ha portato certificato medico con assenza prevista di tre settimane (che si potrebbero prolungare). Però poi l'altra signora mi ha contattata facendomi un sacco di domande sul rapporto di lavoro che la ragazza ha con me (quante ore, orario di lavoro, retribuzione, data di assunzione). L'atteggiamento di entrambe è sfuggente e poco chiaro. A domanda precisa hanno sostenuto che il loro rapporto di lavoro è regolare, ma io non ci credo. Sospetto invece che presso la signora la ragazza lavori in nero e che si tenti di far credere che l'infortunio è successo durante il tempo di lavoro con me. Vorrei evitare di trovarmi in qualche pasticcio in cui non c'entro. E vorrei anche eventualmente denunciare una situazione nella quale io comunque pago per una malattia, mentre l'altra signora, sicuramente più responsabile di me, di certo non paga nulla perchè la ragazza lavora in nero.
Chi mi aiuta? Grazie.
Tre risposte:
sdcon
2011-01-31 13:14:49 UTC
Dovrai semplicemente produrre una delega che il lavoratore firmerà e presentarti presso il CENTRO PER L'IMPIEGO competente per il tuo territorio chiedendo una "stampata" della situazione assicurativa della tua lavoratrice, ti ricordo che è pur vero che il sistema "centro per l'impiego" (ex collocamento per intenderci) non ha più il controllo diretto sui lavoratori domestici (che è passato per intero all'inps) ma registra comunque tutti i movimenti diretti di assunzioni e licenziamenti tramite il sistema informatico congiunto tra inps e centro per l'impiego stesso
settembre
2011-01-29 20:53:20 UTC
non so come funziona per i privati, ma per le aziende (e visto che la signora è regolarmente assunta da te credo che la procedura sia la stessa) è il datore di lavoro che in caso di infortunio lavorativo deve informare l'inail spiegando quando è successo il fatto, dove, come e ovviamente specificando se stava svolgendo le sue mansioni lavorative

e comunque l'inail poi ricontatta il datore di lavoro per avere la conferma della veridicità dell'infortunio, quindi non credo che tu debba preoccuparti, non possono fartela sotto il naso



...spero che la signora non ti abbia contattato per compilare una finta domanda a nome tuo (il mondo è pieno di furbi della domenica) perchè comunque arriverebbe a te la documentazione e le sgameresti subito

piuttosto forse cercano di tamponare con un'assunzione dell'ultimo minuto



confermo, a pagina 16 è indicato che anche per le colf è il datore di lavoro che deve fare denuncia all'inail, non ti preoccupare,

http://buongiorno.regione.marche.it/AreaBuongiorno/Informazioni/Lavoratore_domestico/Lav_dom.pdf
2011-01-29 22:51:32 UTC
vi siete fregati! pulite da soli la vostra casa! basta schiavitù


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